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今年來，岳塘區(qū)人社局以開展“兩帶頭五整治”糾風(fēng)防腐專項行動為契機，深入開展清廉單元創(chuàng)建活動，通過黨建引廉、學(xué)習(xí)倡廉、制度固廉、文化潤廉、服務(wù)踐廉等多項措施，扎實推進(jìn)“清廉”人社建設(shè)。

黨建引廉，夯實“廉根基”。將清廉建設(shè)工作納入黨組重要議事內(nèi)容、黨建重要內(nèi)容，聚焦“政治清明、班子清廉、干部清正、作風(fēng)清明”目標(biāo)任務(wù)，出臺《關(guān)于開展清廉單元創(chuàng)建的實施方案》，梳理出78個廉政風(fēng)險點，以工作項目化、項目清單化、清單責(zé)任化方式推動清廉建設(shè)各項任務(wù)落細(xì)落實。

學(xué)習(xí)倡廉，提升“廉自覺”。認(rèn)真落實黨組中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”制度和支部主題黨日活動，通過黨組書記講廉政黨課，開展廉政教育日、社?；鸢踩窘逃拢M織觀看《鏡鑒》等警示教育片和線上旁聽庭審等活動，教育黨員干部常思職責(zé)之要，常懷自省之心。 

制度固廉，筑牢“廉防線”。針對社保、人事人才、就業(yè)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，進(jìn)一步健全了經(jīng)辦制度、內(nèi)控制度、監(jiān)測制度等51項制度，按照崗位不相容原則，嚴(yán)格執(zhí)行“一事雙崗雙審”制度和重點崗位輪崗交流制度。同時結(jié)合社保基金專項整治和養(yǎng)老保險待遇核查“回頭看”工作和職業(yè)技能培訓(xùn)和評價專項整治，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)辦流程，從源頭上保證了資金和人員的安全。

文化潤廉，厚植“廉基因”。利用樓道走廊、宣傳欄、文化墻等場地設(shè)施，將廉言警句、清官廉吏故事、清廉文化知識等上欄上墻；定期在人社微信平臺推送廉政教育短視頻，編發(fā)廉政短信，常敲“警鐘”，常吹“廉風(fēng)”。同時開展道德講堂、讀書思廉、清廉家風(fēng)分享等主題活動，營造了崇廉倡廉、守廉促廉的濃厚氛圍。

服務(wù)踐廉，激活“廉動力”。開展“一個黨員一面旗幟，服務(wù)企業(yè)促發(fā)展”活動，緊盯窗口工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度，全面開展政務(wù)服務(wù)“好差評”；聚集群眾辦事堵點和難點問題，深入抓好“人社服務(wù)快辦行動”。今年來，全局核發(fā)新增待遇人員899人，發(fā)放就業(yè)補助資金516.24萬元，公開招錄事業(yè)單位工作人員196名，均做到人社業(yè)務(wù)零差錯、零投訴。（岳塘區(qū)人社局）

責(zé)編：周冠成

來源：湘潭廉政網(wǎng)